jueves, 5 de abril de 2012
miércoles, 14 de marzo de 2012
Conozca el comportamiento de los usuarios que acceden a su web.
Hola amigos.
Hablemos un poco de Google Analytics, otro instrumento de trabajo dentro del social media marketing.
Pues bien, Google Analytics es un servicio totalmente gratuito para medir el comportamiento de los usuarios que acceden a tu sitio web. Permite monitorizar el tráfico web y mejorar otros canales y acciones de marketing.
Con el informe que obtienes lograrás saber:
- Cuales son las necesidades y fortalezas tus consumidores.
- Como se ubica tu web dentro de los buscadores.
- Los efectos de tu posicionamiento.
- Medios publicitarios de gran efectividad.
- Que parte del proceso optimizar.
- Encontrar mercados potenciales.
- Como segmentar entre distintos perfiles y aumentar el tráfico.
Como siempre, aquí les dejo el enlace de Google Analytics, para que amplien la información.
友人こんにちは。
Google Analyticsでは、ソーシャルメディアマーケティングの中の仕事の他の楽器について話してみましょう。
さて、Google Analyticsは、あなたのウェブサイトにアクセスするユーザーの挙動を測定するための無料サービスです。あなたがWebトラフィックを監視し、他のチャネルとマーケティング活動を向上させることができます。
あなたが得るレポートが達成すると次のとおりです。
あなたの消費者のニーズと強みは何ですか。
あなたのサイトは、検索エンジンでランク付けしたように。
あなたのポジショニングの影響。
非常に効果的な広告媒体。
その最適化プロセスの一部。
潜在的な市場を見つける。
異なるプロファイルと増加トラフィック間セグメントとして。
これらはいくつかの小さなノートです。
いつものように、ここでは、情報を広げるためにGoogle Analyticsのためのリンクです。
lunes, 5 de marzo de 2012
Acerca de Google + ...
Sin duda alguna Google + como red social
ofrece muchas ventajas. Sin embargo vale la pena resaltar sus famosos “círculos”.
Esa espectacular opción que te permite agregar amigos, conocidos, familiares, en fin te permite estar activo en
la red.
Si tu eres uno de esos que apenas se
inicia en esta red, esto te interesará. Aquí les dejo el enlace que compartió públicamente Saidur Hossain en su perfil de Google+, para que así puedan
ampliar la información.
domingo, 4 de marzo de 2012
¿Cómo influyen las redes sociales en la obtención de un empleo?
Las redes sociales consiguen lo que muchos familiares, amigos y hasta psicologos quiseran lograr: decubrir aspectos de nuestra personalidad. Hoy todos lo hacemos a través de las redes.
Pero…. ¿Sabia usted que en el campo laboral nuestro perfil en redes sociales se ha convertido casi que en nuestro Currículum vítae? Pues bien, he aquí unos datos de gran interés para todos.
- El 91% de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas, utilizan las redes sociales para monitorear a los candidatos a un puesto de trabajo.
- Las redes sociales mas monitoreadas para conocer los perfiles de los que podrían ser los futuros empleados son: Facebook, Twitter y Linkedin.
- Dentro de todo el proceso de contratación la etapa en la que mas se monitorean las redes es después de recibida la solicitud.
- El 69% de los departamentos de RRHH alguna vez han rechazado a un aspirante por lo que han visto en su perfil en redes sociales.
- Los mayores motivos por los que son rechazadas las solicitudes de empleo después de ser monitoreadas en internet son: mentiras acerca de su perfil, publicación de fotos, comentarios y contenidos inapropiados, expresiones de alicoramiento, uso de drogas…
- El 68% de los dpto de RRHH alguna vez han contratado a un empleado por lo que han visto de ellos en las redes sociales.
- Los motivos por los que consiguen ser contratados son: gran impresion con respecto a su personalidad y organización, un perfil que reafirma sus cualidades profesionales, perfiles q demuestran gran creatividad e inteligencia…
こんにちはお友達と...
ソーシャルネットワークは非常に多くの親戚、友人とさえquiseranを達成心理を得る：私たちの人格の側面を再塗装。今日、我々はすべてのネットワークを介して行う。
しかし....あなたは、ほとんど私たちの履歴書になったことをソーシャルネットワーク上で、職場での私たちのプロフィールを知っていましたか？さて、ここですべてに大きな関心のいくつかの事実があります。
企業における人事部門の91％は、仕事のために候補者を監視するためにソーシャルメディアを使用しています。
使用することができる将来のために監視その他のソーシャルネットワークプロファイルは、以下のとおりです。FacebookやTwitterやLinkedInの。
全体の採用プロセス内では、ほとんどのネットワークが監視される段階は、要求を受信した後である。
人事部門の69％は、これまでので、彼らは彼らのソーシャルネットワーキングプロファイルで見てきたものの申請を却下しました。
インターネット上で監視された後、ジョブのアプリケーションを拒否している主な理由は以下のとおりです。薬物使用は、alicoramiento表現、写真、コメントや不適切なコンテンツを掲載し、あなたのプロフィールについて嘘...
HR DEPTの68％は、これまで彼らがソーシャルネットワーク上でそれらを見てきました何のために従業員を雇っています。
彼らは雇われるようになる理由は、あなたの性格や組織、彼らの専門的資質を強化するプロファイルに関する偉大な印象ですが、q個のプロファイルは偉大な創造性と知性を表示...
要するに、そこにスタッフを選択するための多くの基準があり、間違いなくこのために手をつないで行くインターネットプラットフォームは、ソーシャルネットワークである。
ここでは、これらのデータをサポートし、インフォグラフィックを完了するために観測されたQリンクとしてです。 http://mmarley.com/job-screening-with-social-networks/
viernes, 24 de febrero de 2012
Bienvenidos a mis sitios Luis Fernando Vasquez Montoya.
Mmmm... hoy... ¿Acerca de qué quiere hablar? ¿Qué quiere comentar? Anímese... hágalo ahora.
Este es un espacio real, actual, para nada producto de la fantasía, un espacio propicio para recopilar, compartir temas de social media, tips, trucos, guías, en fin es un espacio para interactuar.
Hoy, hagamos en la red, una verdadera red.
Si deseas invitación escríbeme a luisfernandovasquezmontoya@gmail.com
Pinterest: una joya exquisita.
Con el apresurado transcurrir de la globalización las redes sociales a través de internet han proliferado de una manera impresionante. Con un estilo que podríamos llamar light pero en nada falto de sabor, se han convertido en los espacios propicios para interectuar y exponer manifiesta o latentemente aspectos de nuestra personalidad.
En este sentido, hoy me interesa sobremanera resaltar, los excelentes beneficios de PINTEREST, una red que ha llegado a mi en esos momentos en que soy todo un explorador frente al pc.
PINTEREST como red social guarda similitud con las otras redes, sin embargo la oferta para resaltar que la hace diferente y novedosa; se define en la organizada y elegante plataforma en que se muestran los perfiles de todos los que somos sus usuarios. Bajo el concepto de los tableros permite categorizar los gustos e intereses de sus usuarios a través del novedoso sistema de lectura de imagenes y videos.
Definitivamente una forma sencilla y relajante a la hora de obtener información de otros en internet. Así las cosas, ESTÁ ABIERTA LA INVITACIÓN, pinterest es ideal no solo para personas naturales, sino grupos, redes, empresas, en fin. PRUEBALA AHORA, ÚNETE Y COMIENZA A DISFRUTAR DE SUS GRANDES BENEFICIOS.
Recomendadisimo el perfil de Lizette Gonzalez. Ezquisitas joyas expuestas en fotografías de excelente calidad para el deleite de todos.
Si desean invitación escribirme a luisfernandovasquezmontoya@gmail.com
lunes, 30 de enero de 2012
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